Welche Maßnahmen ergreifen Sie für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Ihrer Fach- und Führungskräfte?
Haben Sie sich mit dem Kultur- und Wertewandel auseinandergesetzt? Zu welchen Ergebnissen sind Sie gekommen?
Welche Konzepte haben Sie, Ihr gut ausgebildetes Personal zu halten und neues zu akquirieren?
Sind in Ihrem Unternehmen die richtigen Leute am richtigen Platz und verfügen sie überhaupt über die nötigen Kompetenzen für ihre Rolle?
Generationenübergang im Unternehmen: Welchen Preis sind Sie bereit, zu zahlen?

Neu denken. Anders handeln.

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Mentor und Trainer für Führung, Kommunikation und Konfliktbehandlung

begleiten – befähigen – bewegen

Mit meinem ganzheitlichen Konzept begleite, befähige und bewege ich Unternehmen und Führungskräfte. Mit über 25 Jahren eigener Führungserfahrung unterstütze ich in Unternehmen und Universitäten als Mentor und Trainer zuverlässig und mit Weitblick Menschen, die in ihre Führungsrolle hineinwachsen und erkennen wollen, was sie können. Dabei lege ich besonderen Wert auf Wirksamkeit und die Zufriedenheit aller, um eine starke Führungskultur und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen. Mithilfe von Training, Coaching und Beratung erhalten Unternehmen und Einzelpersonen maßgeschneiderte Konzepte zu einer gestärkten Leadershipkultur.

Die immens hohen Anforderungen unserer Zeit betreffen sowohl bestehende Führungskräfte als auch den Nachwuchs. Wenn wir bereits bei jenen Menschen anfangen, denen die Führungsrolle noch bevorsteht, können wir die Herausforderung bei der Wurzel packen.

Neu denken. Anders handeln.

Führung neu denken, heißt nicht mehr nur situativ zu reagieren. Es gilt vielmehr, Führung strategisch zu gestalten. Es ist essenziell, eine vertrauensvolle, wertschätzende Umgebung zu schaffen und Mitarbeiterbindung als zentrale Aufgabe zu betrachten. Nur so gelingt eine Veränderung im Handeln, um den Anforderungen unserer Zeit nachhaltig gerecht zu werden.

Durchdacht handeln

Ich begleite

Neue, andere Wege im (Berufs-)Leben haben oft den Reiz des noch Unbekannten, das einem schwer durchdringlich scheinen mag. Mit mir haben Sie einen Begleiter an Ihrer Seite, der sich auf Sie einlässt und Sie als Person mit allen Ihren Stärken zum Wirken bringt.

Begleitet

Ich befähige

Erwachsene lernen anlass- und erfahrungsbezogen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo Sie und ich Ihre ganz persönlichen Lernfelder sehen und uns gemeinsam auf den Weg machen, Lücken zu schließen. Denn das Schöne am Lernen ist, dass man hinterher meistens klüger rauskommt, als man reingegangen ist.

Befähigt

Ich bewege

Um Bewegungsenergie zu erzeugen, braucht es einen Impuls. Impulse können von innen und von außen kommen. Stellen Sie sich den liebgewonnen Sessel vor, der irgendwann auch mal durchgesessen ist. Wollen Sie diesen behalten oder schauen Sie sich nach einer neuen Sitzgelegenheit um? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sie möchten und Dinge in Bewegung bringen.

Bewegt

Referenzen

Er bereitet jeden so individuell auf ein AC vor, dass er garantiert besteht.

Er bringt viel Erfahrung im operativ-taktischen Geschäft und in Führungssituationen mit.

Er ist hartnäckig, aber er hilft.

Er ist fair und lässt andere nicht mit ihrem Problem allein.

Er merkt ziemlich schnell, wo „das Häufchen“ ist.

Er kann andere anstacheln bis hin zu dem Punkt, wo es auch mal wehtut.

Er ist ein Seismograph.

Er ist ein guter Zuhörer.

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