Begleiten…

Als Führungskraft tanzt man oftmals auf vielen Hochzeiten. Und das gerne auch gleichzeitig.

Was sind die Folgen? Der Chef drängelt, man verzettelt sich, man macht Dinge lieber gleich selbst, bevor man es anderen ewig lange erklären muss, die Mitarbeitenden ziehen nicht mit, man ist genervt und sagt dann vielleicht auch mal Sachen, die man lieber nicht gesagt hätte.

Kennen Sie jemanden, der das kennt? Sie wollen nicht in die gleichen Fettnäpfchen treten?

Ganz ehrlich? Ich habe fast alle dieser Fettnäpfchen mitgenommen. Und hinterher meine Schlüsse daraus gezogen.

Finden Sie Ihren persönlichen Stil

Viele Denk- und Handlungsmuster haben sich gerade im Unternehmenskontext stark eingeprägt. Diese Muster überdecken die individuellen Stärken und Potenziale der Einzelnen und die des Unternehmens.

Als Ihr Begleiter im Rahmen eines Mentorings bin ich Ihr Sparringspartner. In einem geschützten Rahmen können Sie sich in allen für Sie denkbaren Situationen ausprobieren, grandios danebenliegen, um zum guten Schluss Ihren ganz persönlichen Stil zu finden. Den Stil, der zu Ihnen passt und den man Ihnen abnimmt. Und wenn Sie wollen, können Sie gerne von meinen Erfahrungen in der Organisation und als Coach partizipieren.

Gewinnen Sie Klarheit

Last but not least: Es ist keine Schande, im Laufe des Prozesses herauszufinden, dass man doch nicht der Richtige für den Job ist. Das anzuerkennen ist wahre Stärke. Diese Stärke gilt es zu nutzen und zu der Stelle mitzunehmen, die sich für einen gut anfühlt. Als zertifizierter Karriereberater unterstütze ich Sie gerne auch in diesem Prozess.